Área de Dirección

Artículo 18 (Reglamento Interno).- El Órgano de Dirección está constituido por la Dirección propiamente dicha. El Director de la UGEL es el representante legal designado mediante Resolución Directoral Regional, cargo considerado de confianza y/o asumido por concurso, lo integra un Especialista Administrativo (Trámite documentario) y una Secretaria; cuya naturaleza, organización y funciones se regula por el Manual de Organización y Funciones (MOF) de esta Institución.

Funciones de la Dirección de la UGEL N°14 – Oyón

• Orientar y supervisar la aplicación de la política y normatividad educativa e implementar el proceso de mejoramiento continuo de la calidad, equidad y democratización del servicio educativo.
• Conducir la formulación, ejecución y evaluación del proyecto educativo de la Unidad de Gestión Educativa y los planes operativos anuales, en coordinación con el Consejo Participativo de Educación; asimismo, aprobar el proyecto el proyecto educativo y los planes operativos anuales
• Conducir e incrementar la productividad y eficiencia de los procesos de gestión pedagógica, institucional y administrativas de las Instituciones y Programas educativos a su cargo.
• Apoyar el proceso de descentralización de la gestión efectiva de las Instituciones y programas educativos.
• Suscribir convenios de cooperación y/o contratos con entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales encaminados a mejorar la calidad de la educación.
• Evaluar permanentemente la gestión educativa de su ámbito, adoptando oportunamente las acciones preventivas y correctivas pertinentes; y, presentar los informes de su gestión a las instancias correspondientes.
• Concertar con las entidades públicas y privadas en su ámbito, para ejecutar programas de acción conjunta a favor de la educación, la ciencia y tecnología, la cultura, la recreación continúa del personal de las Instituciones y Programas Educativos así como del personal de la Sede Institucional.
• Organizar, ejecutar y evaluar acciones de capacitación continua del personal de la sede institucional.
• Conducir la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto y sus modificaciones en coordinación con las Instituciones y programas educativos de su ámbito territorial.
• Implementar mecanismos de participación y vigilancia ciudadana para garantizar una gestión transparente y equitativa.
• Aplicar estrategias afectivas y pertinentes para disminuir drásticamente el analfabetismo y apoyar los programas de organización multisectorial de alfabetización.
• Delegar funciones y atribuciones que faciliten y flexibilicen la descentralización de la gestión educativa.